Пакет 6. Трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор

Стоимость пакета - 4000 руб.

Содержание пакета типовых документов

Трудовой договор (в форме эффективного контракта); демо-версия
Уведомление об изменении условий трудового договора в связи с переходом на эффективный контракт;
Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником о совмещении профессий (должностей);
Дополнительное соглашение к трудовому договору с работником о расширении зон обслуживания / увеличении объема работ;
Дополнительное соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
Приказ по образовательному учреждению о совмещении профессий (должностей);
Приказ по образовательному учреждению об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
Приказ по образовательному учреждению о расширении зон обслуживания / увеличении объема работ;
Форма согласия работника о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день;
Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
Режим работы работников учреждения (приложение 1 к ПВТР);
Перечень работ, обязанностей, выполнение которых требует обязательного присутствия работников, ведущих учебную (преподавательскую) работу, а также педагога-психолога на рабочем месте (приложение 2 к ПВТР);
Порядок и условия выполнения дополнительной индивидуальной и (или) групповой работы с обучающимися, участия в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных программ в организации, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других формах учебной деятельности (приложение 3 к ПВТР);
Порядок выполнения учителями, преподавателями, педагогами дополнительного образования, тренерами-преподавателями обязанностей, связанных с участием в работе педагогических советов, методических советов (объединений), работой по проведению родительских собраний (приложение 4 к ПВТР);
Порядок организации и проведения методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям) обучающихся (приложение 5 к ПВТР);
Порядок ведения журнала и дневников обучающихся в бумажной (либо электронной) форме (приложение 6 к ПВТР);
Коллективный договор;
Соглашение о расторжении коллективного договора;
Протокол заседания представительного органа работников о рассмотрении (согласовании) вопросов по нормам коллективного договора.

Трудовой договор разработан с учетом:

Положений Трудового кодекса Российской Федерации, предъявляющих требования к содержанию трудового договора;
Распоряжения Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях» (трудовой договор в форме эффективного контракта);
Содержания профессиональных стандартов;
Отдельных нормативных правовых актов РФ, предъявляющих требования к содержанию трудового договора (например, приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»).

Правила внутреннего трудового распорядка разработаны с учетом:

Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;
Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»;
Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»;
Инструктивных писем Министерства труда РФ.

В Правилах внутреннего трудового распорядка раскрыты следующие вопросы:

Регулирование трудовых отношений в связи с наличием (отсутствием) судимости (срок действия справки об отсутствии судимости, обновление справки, законность заключения ТД без справки и мн.др. вопросы);
Законность включения в трудовой договор испытательного срока и проведения испытания;
Прекращение срочного трудового договора в случае неуведомления работника за 3 дня до окончания срока действия трудового договора;
Запреты и ограничения при исполнении трудовых (должностных) обязанностей - в связи с «перекурами», пользованием мобильной связью, нецензурной бранью, соблюдением пропускного режима и т.п.;
Режим рабочего времени всех должностей, профессий работников образовательного учреждения;
Обеденный перерыв для всех должностей, профессий работников;
Регламентация другой педагогической работы учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования (т.н. методические дни, заполнение журналов, работа с родителями, участие в педагогических советах, работа в каникулы и т.п.);
Применение ненормированного рабочего дня;
Введение суммированного учета рабочего времени (в частности, незаконности его применения в большинстве случаев для воспитателей в ДОУ), сменной работы;
Сверхурочная работа (например, при неявке сменяющего воспитателя);
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней;
Срок предоставления работником листка нетрудоспособности;
Информирование работодателя в связи с невозможностью для работника явиться на работу;
Регламентация служебных командировок, соблюдения дисциплины во время командировок;
Предоставление различного рода отпусков;
и др. вопросы.

Коллективный договор разработан с учетом:

Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года»;
Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018-2020 годы (является примерным для муниципальных образовательных учреждений);
положений Трудового кодекса Российской Федерации, рекомендующих закрепление ряда вопросов в коллективном договоре.

Коллективный договор детально регламентирует вопросы в части:

предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года;
перечня и оснований выплат социального характера (материальной помощи);
предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков;
предоставления гарантий и компенсаций.

Также предоставляются:

Презентация для разъяснения работникам учреждений вопросов перехода на эффективный контракт и работы в условиях эффективного контракта;
Методические материалы по оформлению ситуаций совместительства, совмещения, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и других ситуаций поручения другой или дополнительной работы;
Решения судов по трудовым спорам в образовательных учреждениях;
Нормативные правовые акты Российской Федерации и инструктивные письма федеральных органов исполнительной власти по вопросам заключения трудовых договоров и регулирования рабочего времени педагогических работников.

Общий объем материалов - более 1040 страниц формата А4.