Программы повышения квалификации

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГУМАНИТАРНЫЕ ПРОЕКТЫ – ХХI ВЕК», В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 31 ФЗ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», ОТНОСИТСЯ К ИНЫМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, КОТОРЫЕ РЕАЛИЗУЮТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ С ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ВЫДАЧЕЙ ДОКУМЕНТА О КВАЛИФИКАЦИИ.

В соответствии с частью 8 статьи 108 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с 1 сентября 2013 г. свидетельства о государственной аккредитации в части имеющих государственную аккредитацию дополнительных профессиональных образовательных программ являются недействующими. В связи с этим, удостоверение о повышении квалификации, выдаваемое ООО «Гуманитарные проекты - XXI век», имеет такой же статус, как и документы, выдаваемые организациями дополнительного профессионального образования (институтами и академиями) федерального уровня и уровня субъектов Российской Федерации.

Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации,
реализуемые ООО «Гуманитарные проекты - XXI век» в настоящее время

для образовательных учреждений

1. Применение профессиональных стандартов в образовательных учреждениях
2. Должностные инструкции работников дошкольных образовательных учреждений: трудовые обязанности, рабочее время, ответственность
3. Должностные инструкции работников общеобразовательных учреждений: трудовые обязанности, рабочее время, ответственность
4. Локальные нормативные акты образовательного учреждения
5. Регулирование трудовых отношений: эффективный контракт, оплата труда и коллективный договор
6. Документы образовательной организации. Приказы. Протоколы. Письма. Создание документов и документооборот
7. Актуальные проблемы управления образовательной организацией и статус руководителя
8. Разработка и принятие программы развития образовательного учреждения в контексте государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» (на 2018-2025 годы)
9. Регламентация оказания платных образовательных услуг. Оформление пожертвований
10. Контрольно-методическая деятельность администрации школы в соответствии с требованиями ФГОС
11. Актуальные проблемы соблюдения этических норм и требований к служебному поведению на муниципальной службе
12. Разработка и принятие образовательными учреждениями мер по противодействию коррупции
13. Организация работы с персональными данными в образовательном учреждении
14. Рабочая программа воспитания. Классное руководство. Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации

для учреждений отрасли культуры

1. Управление учреждением культуры: регламентация основной деятельности и регулирование трудовых отношений
2. Регулирование труда руководящих, творческих и педагогических работников отрасли культуры в современных условиях

для учреждений отрасли молодежной политики

1. Применение профессиональных стандартов в сфере молодежной политики

для физкультурно-спортивных организаций

1. Регулирование труда руководителей, тренеров и спортсменов в современных условиях
2. Профессиональные стандарты в физкультурно-спортивных организациях. Применение профессиональных стандартов при организации обучения работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда

При переходе по ссылкам на наименования программ заказчик получит информацию об образовательных программах, в которых указаны: формы обучения, нормативные сроки обучения, описание образовательной программы, учебный план, аннотации к рабочим программам дисциплин (по каждой дисциплине в составе образовательной программы), календарный учебный график, методические и иные документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса, модули, предусмотренные соответствующей образовательной программой, а также информацию о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц, о языках, на которых осуществляется образование (обучение).